根据《湖北工业大学学术团队建设计划实施办法（试行）》（湖工大〔2012〕24号）有关规定，学校将对9个一级学术团队进行2016年度考核。现就有关事项通知如下:

一、考核对象及依据

1.考核对象：工业发酵、太阳能高效利用、先进制造技术及装备、工业产品与创意设计、绿色建筑与城市生态环境、绿色轻质材料与加工、区域产业生态发展、产品质量工程、南方现代农业机械与装备等9个校一级学术团队。

2.考核依据：进入一级学术团队的成员以2016年4月下发的“湖北工业大学协同创新中心（跨学科研究院）材料汇编”为准。

二、2016年年度考核要求

1.PI团队考核合格要求

合格标准：PI团队研究总分应达到成员个人应得分总和的2.5倍。

计算依据：团队成员个人应得分以《关于印发< 湖北工业大学教师岗位基本职责及考核暂行办法>的通知》（湖工大人〔2016〕8号）文件中“教师年度考核工作业绩积分最低标准”为准；研究分数据来源于科技与产业处“湖北工业大学科研管理系统”。不需要老师们填写表格。

人员说明：所有进入一级学术团队的教师，最低按“教学科研型”考核；人事处未明确岗位类型和类别的各高层次人才，按教学科研型、教授三级岗进行考核；进入团队的试用期教师，按教学科研型、助教岗进行考核。

2.研究方向考核合格要求

每个研究方向下设的PI团队中，有三分之二及以上的PI团队考核合格，该研究方向年度考核合格。

3.一级学术团队考核合格要求

在一级学术团队年度研究总分达到团队个人应得总分的2.5倍前提下，其下设有三分之二及以上研究方向合格，该一级学术团队年度考核合格。

三、结果公布

将在“湖北工业大学科研管理系统”完成研究分核算后1-2周内公布考核结果。

四、结果运用

1.考核合格的PI团队，根据政策可享受2017年的责任津贴和特殊津贴；

2.本次考核结果将作为2017年学科建设经费分配的重要依据；

3.本次考核结果将进一步促进学术团队成员结构优化。

特此通知。

湖 北 工 业 大 学

2016年12月7日