9月20日上午，校党委书记李克勤在行政楼三楼会议室与PI代表、相关单位和职能部门开展座谈交流，就有关政策制订、提升PI团队建设水平、促进学科建设发展等听取意见和建议。会议由党委常委、副校长李冬生主持。

会上，老、中、青不同年龄、不同学科的PI代表结合工作实际畅所欲言，并就即将出台的《关于强化PI团队建设“十条”意见》（征求意见稿）发表意见和建议。相关单位和职能部门负责人从政策规划、政策体系的顶层设计优化，形成务实、管用的PI团队建设政策等方面提出了建设性意见和建议。

李克勤认真听取大家发言，并不时同与会人员互动交流。在总结讲话中，他从四个方面对强化PI团队建设的方向、目标、效果提出明确要求：第一，强化标志性成果产出。一要出科研成果，要重视主业，加快推进国家级大奖、高水平论文、企业技术改造升级等；二要出人才，要引育并重，积极引进培育高水平领军人才、杰出青年英才，焕发PI团队建设活力；三要出效益，要提升学科水平、提高学校声誉，彰显湖北工业大学特色，大力促进科技成果转化为服务社会的能力，让团队教师有更多的获得感。第二，强化PI团队考核。采取每年评价、中期评估和聘期评估相结合等科学、严格的考核管理，让教师感受到“考核尊严”，引导教师投入到学科内涵发展中。第三，强化精神引领。大学必须要有精神、有好的教师队伍，要为教师发展提供精神动力支撑。第四，强化创新驱动。要加大PI团队遴选、团队职责、考核管理等方面的创新整合，制订科学有效、简洁明快、切实可行、务实管用的政策机制，促进PI团队健康发展，为加快推进高水平工业大学建设奠定坚实基础。

据悉，学校还将深入调研，借鉴其他高校好的做法，确保政策落地见效。

轻工技术与工程等多名学科PI代表、相关单位和职能部门负责人参加了座谈会。